Empower
15 de diciembre de 2023
Primero identifiquemos qué son estas competencias y por qué son tan importantes para su perfil profesional. Son fundamentales para el desarrollo de la empresa que está buscando contratarle, consisten en todos sus conocimientos y habilidades para realizar una labor, sin dejar de lado la actitud para hacerlos.
Existen muchos tipos de ellas, pero hay un factor común, hay una lista de las más cotizadas. El trabajo en equipo, la orientación a resultados, la iniciativa, la capacidad y disposición para el aprendizaje, adaptabilidad al cambio, así como la comunicación asertiva.
Una vez que ya las conocemos, podemos depurar más cuáles de estas son las que usted ha venido implementando y desarrollando más en sus últimos puestos o emprendimientos. Cuando ya están identificadas la clave estará en la manera que las revele en su curriculum.
Por eso, queremos incentivar a fortalecer aquellas que no sean sus áreas de fortaleza. Esto se puede lograr incorporando a su rutina nuevas aficiones y participando en voluntariados comunitarios o empresariales, por ejemplo.
Estrategias para un gran profesional
Coaching: cuando hablamos de esto no nos referimos exclusivamente a una asesoría personalizada, sino a concretar la ser de conocimiento y búsqueda. Puede encontrar material innovador de técnicas de resolución de problemas, manejo eficiente del tiempo, técnicas de comunicación para líderes, y temas similares, en podcast especializados y videos de la web.
Salir de la zona de confort: Si desarrolla siempre el mismo tipo de labores en su profesión, tendrá un campo de acción más limitado. Justamente la capacidad de adaptación al cambio se logra rompiendo este paradigma y aventurándose a nuevas destrezas o conocimientos. Esto le ayudará a descubrir más de sus capacidades y aptitudes, lo que lo volverá un profesional versátil.
Plan de crecimiento: su carrera debe ser como un negocio. Debe tener una proyección de crecimiento y evolución por fases que le vayan orientado a su ideal de trabajo. En esto es vital incluir el e-learning y las capacitaciones.
